• 1、公司被收購(gòu)了，我的合同簽的無(wú)固定期，如果我不做了，是不是有賠償
• 2、法律規(guī)定要約收購(gòu)期限一般多久

1、公司被收購(gòu)了，我的合同簽的無(wú)固定期，如果我不做了，是不是有賠償

不能終止，只能解除。那么，如果用人單位要解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，應(yīng)當(dāng)作何賠償　　用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后，若無(wú)故的，屬于非法解雇，要支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償——　　
一、　　用人單位解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如果符合《》的規(guī)定的，比如是協(xié)商解除合同的，勞動(dòng)者可以依據(jù)《法》第47條的規(guī)定，要求用人單位按照“每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)”支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　
二、二倍　　如果不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定而解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，即屬于非法解雇范疇，勞動(dòng)者可以參照本法第87條規(guī)定要求用人單位按照47條的二倍標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金?！　⌒枰嵝训氖牵绻麆趧?dòng)者打算通過(guò)法律的途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益的，則需要注意收集證據(jù)，因?yàn)楦鶕?jù)《》第六條規(guī)定：“發(fā)生，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)”。當(dāng)然，如果有關(guān)證據(jù)是由單位掌握的，庭也可要求用人單位期內(nèi)提供證據(jù)。不過(guò)，為了仲裁的有效取勝，建議勞動(dòng)者平時(shí)也應(yīng)當(dāng)注意保留相關(guān)證據(jù)。

2、法律規(guī)定要約收購(gòu)期限一般多久

01:09

恒林（廣州）再生資源回收有限公司提供酒店回收,空調(diào)回收,電腦回收,庫(kù)存物資回收,稀有金屬回收、設(shè)備回收、廢舊回收、物資回收、有色金屬回收、各種廢品回收等，可提供上門回收服務(wù),歡迎來(lái)電咨詢。

我們以誠(chéng)為本的經(jīng)營(yíng)理念，誠(chéng)信合作、機(jī)械設(shè)備價(jià)高同行，服務(wù)大眾，具備多年回收經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)人員上門估價(jià)，價(jià)格合理。我們將竭誠(chéng)為各公司及工廠提供快速熱情周到服務(wù)，歡迎您的來(lái)電！15989003408